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    怎樣建立銷售體系?

    來源:中國起重機械網(wǎng)
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    說到構(gòu)建銷售體系,我們最容易犯兩個錯誤。

    第一,自己什么也沒有,就急著買套CRM(客戶關(guān)系管理系統(tǒng))。CRM只是把你的體系展現(xiàn)出來,它本身不是體系。這就好比穿衣服,穿在模特身上是高富帥的范兒,可你一穿或許就透露出了矮窮挫的氣質(zhì)。買CRM之前,一定要先想想賣你軟件的銷售是什么水平。沒有屬于自己的體系,買什么都是自欺欺人。

    第二,企業(yè)以為找來一大套文件、一大堆報表和幾張流程圖組合在一起就是體系了。其實,這種四處拼湊起來的東西完全沒法執(zhí)行,它就像是你的假肢、假牙、假頭發(fā),終究不是你的。只有企業(yè)根據(jù)自己情況獨立設(shè)計出來的東西才像你天生的四肢,行動起來才毫無障礙。

    企業(yè)要想建立成功的銷售體系有兩個關(guān)鍵。

    第一個關(guān)鍵是“人”:銷售體系的核心是人的轉(zhuǎn)變,不是制度的建設(shè)。簡單地說,就是銷售人員真正把它用起來并且促進(jìn)了業(yè)務(wù)發(fā)展,才算建立起了銷售體系。這包括能用、會用、愿用、用好四個階段。當(dāng)然,一開始銷售人員可能會把體系看成是束縛,你可以有很多辦法來解決這個問題,比如制度強制、從新銷售入手、樹立榜樣、以點帶面等。但最關(guān)鍵的是:你讓銷售人員執(zhí)行的東西可以幫助他做下更多的單子。只要做到這一點,銷售人員才會主動執(zhí)行。

    第二個關(guān)鍵是“事”:構(gòu)建銷售體系之前必須要想清楚,到底要管什么。其實,一個銷售管理者要管四件事:銷售行為、銷售訂單、客戶關(guān)系、銷售團隊。

    首先,要管好銷售人員的銷售行為,正確的行為才能引導(dǎo)正確的結(jié)果,比如拜訪、談判、演示、調(diào)研,這些都是銷售行為。這些銷售行為天天在發(fā)生,但很多管理者基本就放任了,而這恰恰是最基礎(chǔ)的管理和控制工作。雖然繁瑣,但是不難,你可以設(shè)計一張銷售行為控制表。作為銷售人員,你可以通過這張表控制約訪、行動目標(biāo)、會談邏輯、客戶需求、打動客戶的優(yōu)勢等東西。作為管理者,你可以利用這張表讓銷售做好拜訪規(guī)劃、理解他與客戶溝通的結(jié)果、清楚他需要改進(jìn)的技能等。這張表的設(shè)計要充分體現(xiàn)你在體系建設(shè)里銷售技能部分的相關(guān)內(nèi)容和你的銷售邏輯。

    其次,就是管好一個項目,這是銷售策略層面要管的事,比如客戶角色分析、競爭策略等。這一層其實是管銷售人員的大腦,看他們怎樣分析項目,如何決定下一步行動,怎么分析客戶等。這一步的控制質(zhì)量提高了,那整個項目的質(zhì)量自然就提高了。在這一層,你也可以設(shè)計一張銷售策略表來分析。銷售人員在這張表里可以找到缺乏什么信息、應(yīng)該搞定誰、怎樣去搞定他、客戶對你有無興趣、客戶每個決策者都想要什么、怎樣對付你的對手等。銷售管理者能在這里看到銷售人員做得對不對、應(yīng)該給他什么資源、這個項目要怎樣投入、項目有多大希望等。最主要的是,銷售人員與銷售管理者可以圍繞這張表一起策劃,這才是真正幫助銷售做的事情。

    單個項目再往上就是一群項目,也就是一個銷售團隊所有項目的總和,他們加起來的運作質(zhì)量決定了團隊當(dāng)期的業(yè)績。這里,我們可以設(shè)計一張銷售漏斗表(本刊2012.06期詳細(xì)介紹過銷售漏斗的使用)。

    不要小看了這張表,從它身上,你可以看清楚很多事情。

    第一,幫你隨時預(yù)測銷售業(yè)績,雖然不是非常準(zhǔn),但是肯定比你瞎猜靠譜。好的銷售漏斗表預(yù)測準(zhǔn)確率可以達(dá)到90%~95%。這個數(shù)據(jù)老板非常看重,因為這決定了他資源投入的選擇。

    第二,幫你在一大堆項目里找出你需要關(guān)注的,項目狀態(tài)有停滯、下流、回溯、流入、流失等。銷售管理者很容易知道自己工作重點在哪些項目上。

    第三,幫你進(jìn)行資源分配。管理最頭疼的事情就是把資源投到哪里最有效。三個瓶子兩個蓋,總要有判斷依據(jù),而漏斗會清晰地告訴你依據(jù)是什么。

    第四,幫你找到團隊銷售能力的障礙,因為漏斗的形狀是銷售團隊能力最直觀的表現(xiàn)。

    第五,幫你形成統(tǒng)一的銷售語言。這是銷售體系建設(shè)里非常重要的一環(huán),禽有禽言,獸有獸語,做銷售的當(dāng)然也有自己的行話。否則這個說“有戲”,那個說“我看行”,你怎么判斷項目狀態(tài)呢,只有整個團隊統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn),工作才能真正規(guī)范化。

    很多人在銷售過程中都信奉這樣一個原則:復(fù)雜問題簡單化。這話是沒錯,但如果你認(rèn)為再復(fù)雜的問題也會有一個清楚、簡單的答案,那就大錯特錯了。銷售這行要走得快,就一個人走;要走得遠(yuǎn),就要一起走,所以系統(tǒng)的方法論是缺一不可的。

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