“小老板”為什么越做越小？

不是小老板不明白，而是市場變化得太快，跑單幫很快謝幕，精細化時代提前到來，精細化時代競爭的基本法則“分工合作，團隊制勝”。單挑再厲害，你可以以一擋十，但是不能以一擋百，更不能以一擋千。搞單挑小老不是今天挨頓暴打，就是明天糟頓海揙，日子是相當難過。

困難與出路：

小老板可以培手空拳打下一片天，獲得成功之后的他們往往難取得更大的成功，有的曇花一現，多數拼命折騰，不僅無法改變小老板的命運，甚至越做做小，日子越過越難，小老板必反省，并記住我的忠告：

小企業成敗完全系在老板一個人身上，老板有權無責，員工有責無權，為監督老板，同時也不失去老板權威，小老板治理企業可以有一票否決權，但是絕對不能有一票贊成權。

小老板最難自我突破，自最好的方法有找到導師，這個導師可以一位成功企業家，也可以一位專家，甚至可能是一本書。

由于中國老板困難時清醒，而成功時常迷糊，小老板多走出去，多與優秀企業接觸，對比中找差距，保持一種危機感，激發小老板不斷前行、

折騰本身來說是一種不錯方法，通過折騰檢正確的東西要學會固，不要對與錯都折騰了再說，

另外再給小老板一點忠告，在人上時，把別人當人，在人下，要把自己當人。