小猴在河邊的一棵樹上摘香蕉，不小心掉進了河里。小猴不會游泳，撲騰了幾下便大喊救命，它希望和它一起摘香蕉的伙伴能救它?？纱蠹叶疾粫斡?，只能呆在樹上為它著急。一只老猴看著在水中掙扎的小猴，集中生智，大喊一聲：“快往岸邊跑，后面有鱷魚來了！”小猴一聽，趕緊連蹦帶跳地向岸邊跑去。大家都沒想到，它很容易就上岸了。小河并不深，河水只能淹到小猴的脖子。

小猴一開始之所以沒有嘗試著往岸邊跑，是因為它知道附近有自己的伙伴，它認為大家一定會來救它的。可當它聽到老猴“快往岸邊跑，后面有鱷魚來了”的喊聲后，它知道伙伴們是無法幫它的忙的。于是巨大的恐懼帶來的求生的欲望，促使它本能地向岸邊跑去。沒想到，它就這樣得救了。

在現實的工作團隊里經常會碰到類似的問題。有的團隊成員在碰到一些難辦的事情時，首先想到的不是如何去努力地克服困難，而是把希望寄托在工作伙伴的身上，希望大家能幫他解決問題，甚至直接把問題交給自己的上司去處理。這樣的成員組成的團隊永遠都不會成長為優秀的團隊。

我們雖然提倡團隊成員之間的合作與互助，并不是給團隊成員提供“偷懶”的機會，而是要在團隊精神的作用下，最大限度地發揮每一位團隊成員的主觀能動性，以形成超出任何個體之上的集體力量。假如因團隊的存在，其每一個成員都寄希望于其他成員的幫助而在工作中表現出懈怠的情緒，這個團隊就是一個失敗的團隊。在面臨激烈的競爭時，會因沒有絲毫戰斗力而敗下陣來。

一個成功的團隊不僅要體現出強大的整體力量，而且其每一個成員的個人能力都要發揮到極限。也就是說，一個成功的團隊既要有團隊作戰的能力，也要有單獨作戰的實力。在實際工作過程中，并不是所有的工作都要由集體完成，許多工作要由團隊成員在相互協作的基礎上獨立完成。

中國有句古話，麻繩專從細處斷。一根麻繩，不管整體看上去多么粗壯、結實，只要有一點細的地方，問題就可能在這個地方出現。對于一個團隊來說，個別成員的懶散和疏忽可能導致整個團隊計劃和目標的失敗。這就象一個木桶，不管大部分的桶板有多長，水只能裝到最短的一根桶板的高度。因而，在進行團隊整體建設的同時，努力加強每一個團隊成員的個人能力同樣是團隊建設工作的重要內容。作為團隊核心的團隊領導者要時刻提醒和教育團隊成員，任何時刻的全力以赴，不僅是團隊成長的關鍵，也是團隊成員想出類拔萃的唯一途徑。團隊成員間的配合與協作不是團隊成員個人懈怠的理由和借口。

一個想成功的人要時刻記住，想要得到的越多，你必須要付出更多。不想被水淹死或成為鱷魚的食物，你就必須奮力地向岸邊游去，除此之外，你沒有任何別的捷徑。