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領導者的用人智慧

??來源:中國總裁培訓網
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       把能力大小作為人才取舍的標準

       能力是衡量人才價值的重要標準,這一點古今皆同。但是在封建社會法制不健全的情況下,個人好惡、傳統的保守意識和落后觀念等等,都給這一標準加上許多無形的羈絆,使能力之外的若干消極因素影響有時甚至左右人才的取舍??滴趸实郾灰暈楣沤裆儆械拿骶?,他的“明”體現在用人上就是果斷剔除了許多附加在能力之上的糟粕意識,把真正能做事的人提拔到相應的位置。

       越是地位低的人越有上進心

       越是王公貴戚、勛爵子弟越有可能糜爛和無能,所以選拔人才不要在地位上設置條條框框。大凡勵精圖治的君主,多對地位較低者的進取心滿懷期待。

       秦王嬴政就是依靠這一明智的認識和實施策略建立不世之功的。

       李斯是楚國人,年輕時曾任過掌鄉文書的小吏。他身居統治階級的下層,對高?厚祿懷有極強的欲望。一次,他見到吏舍茅廁中有老鼠以那些污穢之物為食,當有人或狗走近時,老鼠便慌忙逃竄。后來,他又看到倉庫中的老鼠吃著粟米,住著大屋,卻沒有人和狗來驚嚇。兩相比較,李斯不由得大發感慨說:人“賢”或“不肖”,正像這些老鼠一樣,就看各人處在什么地位,而且是否有靠山了。

       由此李斯認為,要想出人頭地,獲得榮華富貴,就必須想辦法提高社會地位。自己身為小吏,正如廁中之鼠,卑微貧困,任何人都可能欺壓自己,所以只有改變現狀,躋身于社會上層,才能被君王看重。但想要被君王看重,就得具有真才實學,所謂“學好文武藝,貨賣帝王家”,正是這個道理。這時李斯已經覺悟到:一個人若安于貧賤的地位,就和禽獸沒有兩樣,這是“詬莫大于卑賤,而悲莫甚于窮困”。

       于是,為了尋求登上高官之位,李斯到蘭陵拜當時的大儒荀子為師,學習“帝王之術”。荀子是戰國后期有名的儒學大師,但他的學說卻和孔孟學說頗有不同。例如,孔子要求人要“知天命”,而荀子反對天命、鬼神之說;孔孟認為“人之初,性本善”,荀子則認為“人之初性本惡”;孔孟要求“法先王”,荀子則要求“法后王”,認為人不可一時無禮,無禮則政令難行,只重利而無法更是不行。總結起來,荀子就是主張性惡論,又主張禮法并重、德行并舉,這是比較有效的帝王統治術,也就是說為當時的統治者提供了一種比較可行的理論基礎。找到荀子,對于李斯來說,也是找到了他所追求的真才實學。

       李斯以荀子為師,學得了荀子的這些東西,為他以后從政打下堅實基礎。與荀子不同的是,李斯對法家思想顯得更有興趣,這也成為后來他幫嬴政建立完全法制的社會的重要思想基礎。

       在離開老師荀子時,李斯對前途還是有些茫然,有了“帝王之術”這塊敲門磚,該向誰家去敲門,賣貨于何方呢?留在楚國,可楚王實在昏庸;留在韓、魏,韓、魏又過于弱??;投身趙國,趙國已經一蹶不振;而北之東齊也是自身難保。李斯放眼望天下,感覺只有西方的秦國力強盛,兵強馬壯,猶如一只猛虎,虎視著關東六國的一舉一動。

       不久,身懷遠大抱負的李斯走進了秦都咸陽城。李斯剛到咸陽時,正值莊襄王嬴子楚病逝,秦王嬴政剛剛即位,而秦國大權全掌握在呂不韋手中。

       于是,慣于見風使舵的李斯就暫時投到呂不韋的門下做了一名舍人。舍人是戰國時期高官顯貴之人的侍從或親信,而不是一種官員。李斯做舍人不久,呂不韋發現他極有才干,就把他提拔為郎。所謂郎,既無官署,也無職位,但在秦國卻屬后備官員,他們還能主持侍從宿衛,雖是一個小官,但也有接觸國君的機會。當時的國君嬴政還處于學習如何治理國家的見習階段,李斯便趁機向嬴政進獻了他的“帝王之術”,縱論天下形勢,讓嬴政聽得心服口服。

 

李斯對嬴政說:不能成功業的人,是因為他不善于把握時機;能成功業的人,在于能利用他人失誤的機會而收獲進取。從前秦穆公成就了霸業,卻不能東進吞并六國,這是因為當時諸侯還有很多,周朝的時運還未衰敗,所以春秋五霸相繼而興,都去尊崇周室。自從秦孝公以來,周室時運衰微,諸侯之間相互爭伐兼并,關東存有六國,秦國乘勢攻伐他們,居主導地位,已經六世了。如今諸侯屈服于秦,如同秦的郡縣一樣。如果大王能以秦的富強和自己的賢明去消滅諸侯,就像掃除灶灰那樣容易。要想成就帝業,使天下統一,此時是難得的時機?,F在不抓緊時間,等諸侯強大起來連縱聚約,到那時就是有黃帝的才能也不能兼并天下。

嬴政對李斯這番話感受頗深,認為李斯真是難得之奇才,于是便拜李斯為長史,李斯由此邁出了走向成功的第一步。李斯對天下形勢分析得十分準確,并且這篇宏論還在理論上為嬴政制定了一幅戰略框架,嬴政以后的統一事業實際上就是在這個戰略的宏觀指導下進行的。

接著,嬴政又多次召見李斯,議論天下大事。他還采納李斯的建議,秘密派遣謀士去游說諸侯國的權貴們,施反間之計,讓其國內分崩離析,然后再揮兵直取,里外應合,讓諸侯國防不能防、攻無力攻,真正逼到山窮水盡的地步。

對李斯的功勞,嬴政也記在心里,為了表彰他,還提拔他為客卿,使之也成了商鞅、范雎一類的名臣??颓涫乔貒赜械囊环N官職,級別為卿,而又以客待之。歷史上不少外來人才在秦擔任此職,得以建功立業,青史留名。李斯能擔任此職,足見秦王對他的重視。

李斯也確有真才實學,他以法家思想為主,兼蓄儒家一些思想而成的“帝王之術”,在秦國得到了充分運用。“滅諸侯,成帝業,為天下一統”的戰略性構想將李斯和嬴政緊緊連在一起。李斯這時已成為嬴政不可缺少的助手,更成為嬴政統治集團內的關鍵人物之一。正是由于看到了李斯這種攀強欺弱的本性和極重功名之心,嬴政才愈加重用他。他知道愈加重用李斯,李斯也就會愈加發揮潛力為大秦效勞。這樣的手下,除了目光短淺的人,誰會輕易放棄呢?這也正是嬴政用人的一個策略:不管你這個人原來如何,但只要有才干,并且有忠心,我就會用你,給你高?和厚祿,讓你拼死為我效力。

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