三、沒有“熟人”就不會做事

    中國人的熟人文化可謂是根深蒂固,幾乎可以上溯到我們的老祖宗還在樹上生活的時代,幾事對熟人可以格外開恩,原則與規(guī)距可以放在一邊,如果是對陌生人,善者公事公辦,嚴格按制度和規(guī)距辦事,惡者則是橫挑鼻子豎挑眼,如此導致中國人幾乎只能生活在熟人圈里,沒有熟人就不會做事了。這種固疾至今陰魂不散,導致一切的制度、規(guī)章往往只對某些人有用,對某些享有特權的人總是沒有用。傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明的差異與對立造成的沖突,使中國"/>

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    中國企業(yè)管理的奇怪現(xiàn)象(3)

    ??來源:中國起重機械網(wǎng)??作者:admin
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    三、沒有“熟人”就不會做事

        中國人的熟人文化可謂是根深蒂固,幾乎可以上溯到我們的老祖宗還在樹上生活的時代,幾事對熟人可以格外開恩,原則與規(guī)距可以放在一邊,如果是對陌生人,善者公事公辦,嚴格按制度和規(guī)距辦事,惡者則是橫挑鼻子豎挑眼,如此導致中國人幾乎只能生活在熟人圈里,沒有熟人就不會做事了。這種固疾至今陰魂不散,導致一切的制度、規(guī)章往往只對某些人有用,對某些享有特權的人總是沒有用。傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明的差異與對立造成的沖突,使中國的企業(yè)就像魔鬼附體一樣,處于一種不可思議的狀態(tài)之中。

        表現(xiàn)在:

        1、在對內(nèi)關系中,企業(yè)管理層中,制度往往是保護自己人對付陌生人的工具。

        2、在對外關系上,企業(yè)在尋找方方面面的熟人,因為有了熟人好辦事,企業(yè)的經(jīng)營狀況往往由企業(yè)的熟人的數(shù)量和質(zhì)量來決定。

        3、為尋求對內(nèi)對外關系中的熟人,必須要犧牲原則、制度、法度來謀求不可告人的熟人的關系,如此使企業(yè)始終處于法律或制度風險的邊緣,往往熟人犯事企業(yè)失火。

        4、拉大旗作虎皮,企業(yè)需要花費很大的人力、物力、財力去攀高枝、拉大旗,同時企業(yè)內(nèi)部關系也會在外部尋找靠山,讓老板不敢小看自己,更不可以隨便動手動腳。企業(yè)的經(jīng)營者管理者不得不花費大量的精力來平衡內(nèi)外關系,以至于無力顧及企業(yè)長遠的發(fā)展。

        四、沒錢的時候做夢都想錢,有錢后連夢都不會做了

        這是中國民營企業(yè)家,那部分先富起來的人面臨著的通病和心病,沒錢的時候天天做夢都想錢,結果一旦有了錢,卻不知道怎么活了,使得企業(yè)也失去動力和目標。

        中國的企業(yè)家,只要學會做金錢的主人,有了錢后夢就會越來越多。

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