本年全國兩會，全國政協委員，中信泰富特鋼集團黨委書記、董事長錢剛在提案中主張，配強職業辦理力氣，推動制作業平穩健康開展。

 

　　錢剛指出，跟著新一輪技術革命和工業變革加快推動，我國充分掌握開展機會，積極培養新質生產力，在人工智能、新能源、新材料等新式戰略范疇奮勇爭先，取得了一系列重大突破，打造了一批具有世界競賽力的高新技術企業以及眾多開展潛力巨大的“小偉人”企業，在多個細分賽道上成功實現“換道超車”。

 

　　與此同時，新工業、新技術的蓬勃開展也帶來了新應戰，傳統的職業辦理力氣和模式逐步無法匹配新的開展實踐的需要。錢剛以為，現在職業辦理存在以下幾個問題：一是當地首要辦理部門在新工業和新技術范疇的常識儲藏和人才儲藏等方面的辦理力氣需要強化；二是一些職業的同質化和無序競賽愈演愈烈；三是部分傳統制作業企業在開展高端化、智能化、綠色化轉型時無法得到科學的輔導和系統的支持；四是許多當地工業與科技“兩張皮”的問題比較突出，創新資源渙散，亟需在新一輪機構改革中，將工業與科技深度交融，切實打造以企業為主體的技術創新體系。

 

　　針對這些問題，錢剛提出四點具體主張。一是主張各級主管部門因地制宜地依據要點職業、主導工業豐富內部新型人才和外部高端智庫的儲藏，進一步充分專業力氣，以更好跟蹤、研討和推動職業開展，進步職業辦理才能現代化水平。

 

　　二是加強職業辦理，構建良好的現代化工業生態。主張進一步暢通職業內部對話機制，鼓舞職業骨干企業建立更深度的研發合作，加快突破關鍵核心技術；支持龍頭企業開發并共享職業通用的數字渠道與數字模型，助推職業全體數字化水平進步；引導企業創新產品、打造品牌、削減“內卷”，避免同質化競賽和無序競賽。

 

　　三是促進多方協同，賦能傳統制作轉型提質。主張由各級主管部門與職業協會牽頭，交流領軍企業、一流高校及優秀科研院所，為當地或職業企業引入優質的智力資源，支持傳統制作業進步智能制作與綠色低碳水平，推動職業高質量開展。

 

　　四是主張依照精簡高效的原則，破解“兩張皮”的現象，真正做到工業鏈、資金鏈、人才鏈深度交融，促進工業創新。