近年來，埇橋區緊抓長三角一體化、宿徐合作共建和徐州市配備制作工業轉移等嚴重機遇，要點穩固工程機械、礦山機械兩大傳統領域生產，擴張智能電氣、農業機械兩大新興領域，加速制作業智能化、精細化、綠色化發展，實現由低端機械設備制作業向高端配備制作業轉型，努力打造成徐州都市圈重要的現代配備制作基地。到2022年末，全區共有規劃以上高端(機械)配備制作企業63家，其間產量億元以上24家，2022年實現產量60.41億元。

 

　　加強工業招商，延鏈補鏈強鏈。依托自身資源優勢，環繞高端配備制作業發展壯大，要點吸引帶動力強的龍頭企業。在項目吸引中聚集工業上下游配套，在工業發展中加強方針歪斜支撐力度，在延鏈補鏈強鏈舉動中實現轉型晉級。

 

　　加大培養力度，促企發展晉級。堅持抓大壯小扶微，要點支撐一批高端配備制作業的小微企業走專精特新發展路途。聚力規上企業培養，把當年新建投產入規、“小升規”培養使命分化到鎮街、區直部分，壓實責任，定時調度。摸排重視一批生長好、發展快的企業，建立培養庫，進行要點培養，尤其對臨規工業企業進行合理分類，提前摸排，做好擬入規企業的盯梢落實工作。

 

　　項目建造提速，打通堵點淤點。繼續加大出資項目協調推進力度，建立要點項目領導聯系制度，定時剖析項目建造中的堵點、難點、淤點、痛點，切真實項目審批環節、要素保證和協調等方面綜合發力。同時，結合低效用地整理盤活、“園區+公司”形式完善綜合配套，積極推進企業用地、標準化廠房“先租后讓”“拎包即駐”，企業入駐全程代理服務等形式，促使工業經濟“小步快跑”。

 

　　實施人才強企，增強核心能力。鼓勵和支撐企業自主建造技能研制中心，設立人才工作站、博士(院士)工作站。積極為企業在人才引入、校企共建方面穿針引線，依據企業人才培養和引入情況予以支撐。鼓勵企業“形形色色”柔性引才，走進全國高校吸引人才。尤其是各要點工業針對專項人才制定吸引計劃，引企與引人才偏重，整合工業方針與人才方針，支撐要點企業吸引“高精尖缺”人才及其團隊。

 

　　推進“兩化”交融，加速立異發展。繼續推進“工業互聯網進園區”、資源進園區對接活動。現在，陸盾機械正在準備2023年“兩化”交融貫標項目申報材料。積極推薦企業申報制作強省、制作強市工業互聯網方針項目，爭奪項目獎補資金。組織展開數字經濟發展專題培訓，做好方針解說、培訓學習、推進立異，提高企業文化革新能力。使用“博士專家進埇橋”研究課題項目(工業經濟數字化轉型)，推進企業“兩化”交融發展。