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    第四季度HR必須要做的幾件事情
    

    

    
        
         
    來源：中國起重機械網
    
        
    
          
    

    

          
    

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    1、價值鏈盤點與組織結構修訂；
    

    2、人員能力盤點，確定需要招聘和能力提升人員；
    

    3、編制招聘和培訓計劃；
    

    4、梳理各個部門工作策略，編制2013工作重點和計劃；
    

    5、制訂各個部門考核計劃；
    

    6、盤點人員編制，編制2013薪酬預算；
    

    7、編制文化等hr項目計劃。
    

    

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    移動版：第四季度HR必須要做的幾件事情
    




    


    


    

    


    
 
 
    
 






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