管理啟示：得不到才是最好 搶著吃才香

幸運之神每天早上出來散步，路過公園時他發現有個衣著破舊的年青人坐在公園的長凳上死死盯著對面的酒店，一連多天都是這樣。幸運之神于是化為一位老者，走到年輕人面前問道：“請原諒，我很想知道你為什么每天早上都盯著那家酒店看，是不是很想住進去啊？”

“當然”，年輕人說，“可是我沒錢，也無家可歸，現在是蕭條時期，像我這樣的人工作都找不到，每天只能在公園里睡長凳。不過我每天晚上我都夢到我住在那家酒店里。”

幸運之神微微一笑，“今天我就讓你得償所愿，那家酒店最好的房間我已包下一整年，最近我要去歐洲旅行，我可以讓你住進去一個月，費用全包了。”

兩個星期之后，幸運之神想看看年輕人是否覺得滿意，因為他最喜歡看到人們在幸運中獲得快樂。可是，他發現年輕人已經搬出了酒店，又回到公園的長凳上了。

幸運之神又化為那個老者，來到年輕人面前，有點慍怒地問他，“怎么，酒店里服務不好嗎？”

年輕人回答道：“哎，多謝您的好意啊。但您有所不知，我睡在公園里，每天都能夢見睡在豪華酒店，那種感覺真是妙不可言；可是我睡在酒店里，老是夢見自己又回到冰冷的長凳上，這夢真是可怕極了，我幾次從惡夢中驚醒。我想還是回到這里睡的舒服。”

啟示：

這一篇講的是“激勵”的問題。有時候給了被管理者想要的，并不能達到預期的激勵效果，為什么呢？是不是跟人的心理有關：得不到的才是最好的。掛在頭頂看得見卻夠不著的香蕉對猴子才最有吸引力；搶著吃才吃得香。