<tfoot id="kyoiw"></tfoot>
  • <strike id="kyoiw"></strike>
  • <strike id="kyoiw"></strike>
  • 起重學院
    下載手機APP
    當前位置: 首頁 ? 起重學院 ? 企業管理 ? 正文

    “管理”老板的秘訣是什么?

    來源:中國起重機械網
    |
    |
    |
           老板不只是組織結構圖上的一個名稱或“職能”。他們也是人,也有權利按照他們工作的方式工作。與他們共事的人有責任觀察他們,了解他們是如何工作的,并根據老板實際采用的方式調整自己的工作方式。

    我們需要接受一個事實,即其他人與我們一樣都是獨立的個體。他們的行為舉止一定要符合人的行為舉止。這意味著他們也有優勢。這意味著他們也有自己做事的方式。這意味著他們也有價值觀。因此,我們要發揮出我們應有的效率,我們需要了解與自己共事的人的優勢、做事方式和價值觀。

     這個道理聽起來誰都明白。但是,重視它的人卻非常少。

    有些人的第一份工作是在一個善于閱讀的人的領導下工作。因此,他們形成了寫報告的習慣。他們下一個老板是善于傾聽的人。但是,這些人仍舊繼續為新老板寫報告:約翰遜總統的助手們不斷地寫報告給他,而這些助手曾經是約翰遜的前任肯尼迪的原班人馬,后者恰恰是一個善于閱讀的人。這些人總是無法發揮他們應有的作用。他們的新老板總是認為他們既愚蠢,有一無是處,而且還慢半拍。他們得不到老板的認可。要避免這種情況的發生,他們需要看看老板,然后問:“他是如何做事的?”

    老板不只是組織結構圖上的一個名稱或“職能”。他們也是人,也有權利按照他們工作的方式工作。與他們共事的人有責任觀察他們,了解他們是如何工作的,并根據老板實際采用的方式調整自己的工作方式。

    例如,有些老板需要先看到數字,如通用汽車公司的阿爾弗雷德•斯隆就是其中之一。他自己不是財務人員,而是一名工程師,同時具有不同凡響的、捕捉市場機會的本能。但是,作為工程師,他養成了首先查看數字的習慣。

    在通用汽車公司有三名管理人員,他們既年輕,又能干。但是,由于他們不了解斯隆的習慣,因此他們沒有機會進入最高管理層。他們沒有認識到,在斯隆首先有時間查看數字之前,寫報告給他或與他討論都是沒有意義的。他們進入斯隆的辦公室提交報告,但沒有提供數字。這時,他們也失去了斯隆對他們的信任。

    如前所述,善于閱讀的人不可能成為善于傾聽的人,善于傾聽的人也不可能成為善于閱讀的人。但是,每個人都可以學會做一次像樣的口頭陳述或寫一份像樣的報告。下屬的責任就是讓老板做老板該做的工作。這樣,他們就需要了解老板,并問:“他的優勢是什么?他如何工作和做事?他的價值觀是什么?”事實上,這就是“管理”老板的秘訣。

    ?

    移動版:“管理”老板的秘訣是什么?

    ?
    主站蜘蛛池模板: 国产成人精品久久| 国产精品一级AV在线播放| 亚洲自偷自偷精品| 无码日韩人妻精品久久蜜桃 | 亚洲中文字幕久久精品无码APP| 国产精品久久久久9999| 亚洲国产精品一区第二页| 精品国产呦系列在线观看免费| 97久久超碰成人精品网站| 日韩精品中文字幕无码一区| 免费视频成人国产精品网站| 高清在线国产午夜精品| 2021精品国产综合久久| 少妇精品无码一区二区三区| 欧美精品亚洲精品日韩精品 | 麻豆精品成人免费国产片| 久久精品人人槡人妻人人玩AV| 日韩欧美国产精品第一页不卡| 国产成人AV无码精品| 久久免费精品一区二区| 国产精品电影网| 99热亚洲色精品国产88| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃 | 欧美精品videosse精子| 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 欧美精品91欧美日韩操| 精品国产福利盛宴在线观看| 成人国产一区二区三区精品 | 国产精品99久久免费观看| 久久精品国产亚洲AV嫖农村妇女| 中文成人无字幕乱码精品区| 亚洲成人国产精品| 亚洲国产综合精品中文字幕| 久久这里只有精品视频99| 精品无码国产污污污免费网站国产 | 亚洲国产精品人人做人人爱| 欧美日韩国产中文精品字幕自在自线 | 欧美精品欧美人与动人物牲交| 久久久久人妻精品一区| 国产亚洲精品精华液| 国产福利91精品一区二区三区|