每個老板都希望自己的公司興旺發(fā)達,但有意思的是,我們在工作中的很多做法卻是和這個目標背道而馳的。我們?yōu)槭裁催€要這樣做?因為我們并不知道我們在犯錯誤,我們以為我們在做正確的事情。
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    老板常犯的37個錯誤

    ??來源:中國起重機械網(wǎng)??作者:admin
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    老板是公司里最重要的人物。借用一個時髦的說法,“老板決定公司的成敗”。老板的目標決定公司的目標,老板的決策決定公司的發(fā)展,老板的行為決定公司的文化,老板的好惡決定公司的價值觀,老板的工作方式?jīng)Q定公司的效率。老板做好了,公司就興旺發(fā)達。老板做錯了,公司就停滯不前,甚至倒退。

        每個老板都希望自己的公司興旺發(fā)達,但有意思的是,我們在工作中的很多做法卻是和這個目標背道而馳的。我們?yōu)槭裁催€要這樣做?因為我們并不知道我們在犯錯誤,我們以為我們在做正確的事情。

        根據(jù)我的經(jīng)驗,老板經(jīng)常犯的是以下這些錯誤。我把它們稱為老板常犯的37大錯誤,供老板們檢討。我也希望大家?guī)椭依^續(xù)收集老板更多的錯誤,讓我們能夠引以為戒:

        1.自己沒有目標,也不為公司設(shè)置目標。

        2.急功近利,為公司設(shè)置不切實際的目標。

        3.遇到問題抱怨別人或環(huán)境,不從自己身上找原因。

        4.會做事,不會做人。

        5.只管“事”,不管“人”。

        6.自己明白一切,讓下屬一切都不明白。

        7.不信任任何人,不授權(quán)給任何人。

        8.疑人不用,用人不疑,讓下屬隨便干。

        9.自以為是,不尊重人。

        10.不嘗試了解員工。

        11.只讓自己掙大錢,不讓下屬掙大錢。

        12.只讓下屬干活,不培養(yǎng)下屬。

        13.只管“人”,不管“理”。

        14.不能定期調(diào)整公司的組織架構(gòu)。

        15.設(shè)置過多的部門。

        16.讓每個部門各自為政。

        17.把錯誤的人放在錯誤的位置上。

        18.讓能干的人一人管五件事情。

        19.創(chuàng)造大量的內(nèi)部指標,讓大家忙于內(nèi)部事務。

        20.拖延應該做但是痛苦的決定。

        21.只銷售,不營銷。

        22.無限地擴大銷售,不管公司是否有能力消化。

        23.只關(guān)注短期業(yè)績,不考慮長期問題。

        24.無限地降低成本,不管供應商是否能夠承受。

        25.有營銷,無戰(zhàn)略。

        26.不能定期清理自己的業(yè)務,讓業(yè)務變得越來越復雜。

    27.試圖通過管理手段解決戰(zhàn)略問題。

        28.只相信自己,不相信別人和別人的經(jīng)驗。

        29.放棄讓自己成功的原則,追求時髦。

        30.相信專家,不相信自己。

        31.堅持自己的做法,哪怕事實證明是錯的。

        32.重復過去的經(jīng)驗,直到做不下去。

        33.學先進,把其他公司的做法統(tǒng)統(tǒng)用在自己的公司。

        34.每天一個創(chuàng)新,讓下屬跟不上。

        35.不學習。

        36.過分的學習。

        37.用手機和電話取代其他的溝通方式。

        如果你沒有犯上面任何的錯誤,恭喜你,因為你是一個成熟的老板,相信你的事業(yè)已經(jīng)做得很好。

        你如果犯了一些上面提到的錯誤,也恭喜你。因為你已經(jīng)是一個不錯的老板,只要修正少數(shù)的錯誤,你的老板之道就很高明了。

        你如果犯了很多條上面的錯誤,還是恭喜你,因為你和你的公司都有非常大提升的空間。

        做老板本來是沒有現(xiàn)成的道路可走的。但我們還是希望老板路上有一些路標。我相信最能給老板幫助的,不是知道應該如何做,而是知道不應該如何做。避開了錯誤的道路,我們就能在正確的方向上前進,就能實現(xiàn)我們的潛力。老板之道,其實是不為之道。

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    移動版:老板常犯的37個錯誤

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