太鋼：追求“四化”見真章

 

　　“咱們要堅持主責主業，以‘四化’為方向引領、以‘四有’為運營原則，加速向高質量開展轉型。”11月28日，主題教育中央第21巡回指導組來到我國寶武太鋼鋼科公司，我國寶武黨委書記、董事長胡望明在參加調研時談道。

 

　　本年下半年，以“高端化、智能化、綠色化、高效化”為方向的“四化”和以“有訂單的出產、有邊際的產量、有利潤的收入、有現金的利潤”為內涵的“四有”成為刷屏鋼鐵“朋友圈”的熱詞。作為全球最大“鋼鐵航母”，我國寶武的破局之道備受關注。

 

　　“本年的鋼鐵形勢非常嚴峻，明年的遠景也不一定明朗。咱們要做的是堅持戰略定力，踐行‘四化’‘四有’，堅持算賬運營、精益運營。”不久前，我國寶武太鋼黨委書記、董事長盛更紅在企業調研時，共享了他對今明兩年鋼鐵行業形勢的判別。

 

　　作為我國寶武區域渠道公司，太鋼深化踐行“四化”理念，做出了鋼鐵企業在商場高壓下提高開展質量的有力示范。日前，《我國冶金報》記者借“走進新國企·打卡新坐標”活動之機走進太鋼，看到了太鋼在“四化”上交出的生動答卷。

 

　　“質”取——繼續聚集高端產品供應

 

　　“2020年8月份，咱們再次打破極限尺度，成功軋出了厚度0.015毫米、實踐寬度600毫米的不銹鋼精密箔材。”這是《我國冶金報》記者第三次見到太鋼精密帶鋼有限公司“手撕鋼”項目技能負責人廖席。他向記者共享了“手撕鋼”研發與使用的最新進展。

 

　　厚度較此前的0.02毫米減少0.005毫米，這意味著什么？“如果用來做電池包覆膜，同樣體積，電池容量能增加17%。”廖席向記者解釋。

 

　　在試驗室里，一塊躺在顯微鏡下、形似手機屏幕的資料引起了記者的留意。“這是一種升級版的‘手撕鋼’——掩膜板用膨脹合金。”廖席向記者介紹，這塊資料表面均勻分布著200多萬個小孔，是出產OLED柔性屏的主要耗材，廣泛使用于智能手機。

 

　　“咱們的方針是0.01毫米！”廖席以為，更薄，一定是“手撕鋼”未來的開展方向。

 

　　作為家喻戶曉的“明星產品”，“手撕鋼”在一定程度上代表了鋼鐵企業在提高高端制造才能、攻克“卡脖子”難題上的極致尋求。關于太鋼來說，像“手撕鋼”這樣的高端產品，不僅關乎著企業的核心競賽力，仍是企業在下行周期下擴大差異化競賽優勢的關鍵。

 

　　本年初以來，太鋼一直立足高端產品供應，繼續加大以不銹鋼和特殊鋼為主的新產品研發力度，面向國家重大戰略需求，瞄準世界不銹鋼范疇開展方向和技能前沿，以商場需求為導向，以產品研發和關鍵共性技能打破為核心，推動立異功率和研發產出比繼續進步。

 

　　翻看下半年的“成績單”：燃料電池銜接體用TFC22—X超純鐵素體不銹鋼完結批量交付，填補國內空白；鐵鎳基合金寬厚板制造整體技能和產品質量到達世界領先水平；雙相不銹鋼板材產銷量逆勢增加；多晶硅行業用鎳基合金、LNG船/罐專用不銹鋼板材全面完成替代進口；成功開發0.15毫米硅鋼薄帶；核級不銹鋼產品銷量初次打破1萬噸大關；熱連軋廠2250毫米出產線新建重卷機組項目一次熱負荷試車成功……“四化”“四有”理念在太鋼各條產線、各個崗位上走深走實。

 

　　不久前，太鋼組織召開了科技立異委員會作業會議。“未來，太鋼將繼續以完善立異體系機制，優化立異資源配置，提高立異才能為抓手，推動以立異打破性、共同競賽性和明顯創效性為三個特征的產品技能研發，全方位推動科技立異作業邁上新臺階。”太鋼技能中心相關負責人在會上如是說。

 

　　錨定高端開展方針、進步產品商場競賽力、繼續穩固品牌地位……關于太鋼而言，當前行業經歷的“酷寒”正是其“冬練”的好時機。

 

　　“智”造——依托5G＋技能，完成“云”上挖礦

 

　　“快看，經過長途體系，操作員坐在工作室里就能挖礦了！”太鋼袁家村鐵礦才智操控中心的這一幕招引了很多記者“圍觀”。

 

　　只見端坐在顯示屏前的操作員，手握儀器把手，手起手落之間，畫面中挖掘機的鐵鏟已挖起數噸礦石。

 

　　記者數了數，采礦液壓挖機長途操作臺一共放置有7塊顯示屏。經過工業互聯網和5G＋技能，礦石采掘電鏟、礦石運輸大車等設備信息可以實時引入才智操控中心，操作員可以對礦車、電鏟、堆取料機等進行長途操控。

 

　　“這真有點‘運籌帷幄之中，決勝千里之外’的意思了！”太鋼礦山才智程度引得記者連連贊嘆。

 

　　原來，袁家村鐵礦采礦區地質情況復雜，地質塌陷事情易發，嚴重威脅了挖掘機操作員的出產安全。為此，袁家村鐵礦投用5G長途操控挖掘機，采礦現場完成5G網絡掩蓋，挖掘機操作室設置在距離采礦現場數公里的工作室，成功完成“云”上挖礦。

 

　　據介紹，太鋼袁家村鐵礦才智操控中心將全礦17個操作室、36套操控軟件體系、1000多路視頻監控信號以及操作人員一次性全部集中到才智操控中心，掩蓋包含采礦、選礦、球團以及動力公輔等工序40個工位；各出產工序經過橫向交融、技能交融、出產交融、管理交融，集中化指數到達99.4%。

 

　　才智礦山的嶄新華章就此翻開。“才智操控中心的建成打破了國外工控軟件的獨占，完成了根底自動化范疇的自主研發，并結合了5G＋長途操作與AI智能化使用，推動出產線向數字化、網絡化、智能化新模式拓寬。”該中心相關負責人介紹，“隨著5G長途操控技能的使用，寶武太鋼袁家村鐵礦采礦現場有望完成無人作業。”

 

　　現在，互聯網、人工智能、云計算、大數據等新技能已逐漸與礦山開采深度交融，太鋼袁家村鐵礦才智操控中心敞開了我國礦山智能化的新時代。

 

　　見“綠”——打造現代化綠色礦山

 

　　“這是云杉，這是白皮松，這是國槐……”當《我國冶金報》記者走進太鋼尖山鐵礦，各類綠植令人目不暇接。

 

　　“這就是綠色礦山的新模樣。”本年初以來，太鋼尖山鐵礦依托現場整治綠色提高，在總面積2.36平方公里的礦區內，破解了礦山綠色可繼續開展難題。

 

　　本年，太鋼掀起了“全員參加大整治，礦山環境大提高”的熱潮。礦山廣闊干部職工圍繞礦山安全環保合規性、現場管理、綠色礦山建造完成打破，用實踐行動推動美麗礦山建造邁出實質性步伐。從改造至今，尖山鐵礦掛網噴播植綠已達30萬平方米，撒播紫花苜蓿達5萬平方米，種植樹木11400余棵。

 

　　在太鋼人看來，“礦山也有尋求美的權利”。太鋼尖山鐵礦精心制定了《美麗礦山未來三年規劃》，要以一年成型、兩年成勢、三年成態的速度，形成“治理—完善—再治理—再完善”的治理常態。

 

　　“接下來，咱們還將細致布置美麗礦山觀光旅行線路，完成云頂山、汾河水庫、康養基地、樓煩古國與工業旅行道路的銜接與交融。”太鋼尖山鐵礦相關負責人介紹，依照“串點成線、串珠成鏈”的思路，打好綠色礦山建造“組合拳”。

 

　　綠色化關乎企業的生存與未來。不僅是環境上的改動，產品、技能、裝備等各個維度的“綠色變革”，都將助力產業鏈上下游共同完成綠色低碳開展。

 

　　本年初以來，太鋼礦業在礦山各單位積極推行回轉窯富氧燃燒技能、永磁電機技能、回轉窯煙氣余熱及輻射熱收回技能、陶瓷球替代鋼球節電技能等綠色低碳先進技能，并推動碳數據實時管理渠道的建造，成果豐碩。

 

　　“未來，咱們將繼續加速工藝技能立異，堅持不懈走生態化優先、綠色低碳的高質量開展之路，以綠色采礦、綠色產品和綠色產業作為核心路徑。”太鋼礦業負責人介紹，打造“安全、綠色、才智、調和、美麗”的新時代現代化礦山，這是他們的方針。

 

　　面臨商場浪潮，太鋼在“四化”里找答案、出實招、見真章，沿著“高端化、智能化、綠色化、高效化”方向，正加速成為全球不銹鋼業引領者，為我國寶武創建世界一流企業奉獻“太鋼力量”。